Casco Art Institute: Working for the Commons in Utrecht is op zoek naar twee nieuwe leden voor de Raad van Toezicht, omdat de zittingstermijnen van twee huidige leden binnenkort aflopen. We zijn met name geïnteresseerd in kandidaten met diverse achtergronden die gepassioneerd zijn over het ontwikkelen van alternatieve kaders voor kunstinstellingen en het cultiveren van de commons door middel van kunst. Deze positie is onbetaald. Casco Art Institute is toegewijd aan en ondersteunt actief de Code Diversiteit en Inclusie.
Profiel
De ideale kandidaten hebben ervaring in de culturele sector en een sterke band met Utrecht en Nederland, hetzij door in de stad te wonen, hetzij door hun beroepspraktijk. Ze moeten geïnteresseerd zijn in kritische en experimentele modellen op het gebied van institutionele zorg, gemeenschapsorganisatie en collectiviteitsgerichte economieën, met een diepgaand begrip van het culturele beleid en het financieringslandschap in Nederland. Gezien Casco’s betrokkenheid bij transnationale kunstgemeenschappen via de Arts Collaboratory en lumbung-ecosystemen, zijn we ook bijzonder benieuwd naar kandidaten met interesse in deze praktijken.
Naast ervaren kandidaten moedigen we ook sollicitaties aan van jongere kandidaten die geïnteresseerd zijn in de institutionele praktijk die Casco aanhangt. Kandidaten verbinden zich ertoe om voor drie jaar zitting te nemen in het bestuur, met ingang van 2025.
Aanmelding en selectie
Onze sollicitatieprocedure is gebaseerd op met elkaar in gesprek gaan. Als je deze oproep interessant vindt, stuur ons dan vóór 20 december 2024 een korte brief met informatie over jezelf, je werk en je interesse in Casco. Je kunt uiterlijk 10 januari 2025 een reactie van ons verwachten. Op dat moment nemen we contact met je op om een afspraak te maken voor een gesprek met het team en de leden van de Raad van Toezicht. Stuur een e-mail naar Marianna Takou op marianna@casco.art als je je interesse kenbaar wilt maken.
Casco Art Institute bestaat uit een klein, divers team van mensen met verschillende leeftijden en culturele achtergronden. Deze diversiteit strekt zich uit tot ons dynamische ecosysteem van relaties. Als je met ons samenwerkt, maak je deel uit van een warme en genereuze gemeenschap die ieders unieke ervaringen, identiteiten en contexten, waartoe ze behoren, waardeert en respecteert. We omarmen diversiteit in leeftijd, etniciteit, economische status, genderexpressie, grootte, vaardigheden, leerstijlen, nationaliteit, religie, burgerschapsstatus en seksuele geaardheid.
Selectieproces
De sollicitaties worden beoordeeld door de huidige leden van de Raad van Toezicht en het dagelijkse team van Casco. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De posities starten in februari 2025.
Bestuursreglement
De Raad van Toezicht (RvT) waarborgt onafhankelijk toezicht en de integriteit van de stichting, terwijl het de organisatie adviseert bij het verwezenlijken van haar doelstellingen. De RvT heeft als voornaamste taak toezicht te houden op de strategie, financiën en naleving van de stichting met betrekking tot regelgeving. Deze taak wordt uitgevoerd door ten minste twee keer per jaar te vergaderen met het Algemeen Bestuur van de stichting.
Leden van de RvT worden benoemd volgens de statuten van Stichting Casco.
Over de Stichting
Stichting Casco heeft de Raad van Toezicht-model als besturingsmodel ingevoerd op 20 december 2023 en wordt bestuurd door twee directeuren-bestuurders, Aline Hernández (voorzitter) en Marianna Takou. De Raad van Toezicht houdt toezicht op het bestuur en op de algemene gang van zaken binnen Stichting Casco. Naast de statuten van de stichting voorziet een huishoudelijk reglement in meer gedetailleerde richtlijnen voor het dagelijkse functioneren en speelt een essentiële rol in het vaststellen van de regels en procedures op operationeel niveau. Ook beschrijft dit reglement hoe verantwoording wordt afgelegd en hoe om te gaan met tegenstrijdige belangen. Stichting Casco hanteert de Governance Code Cultuur.
